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carolina: éstas son lasnoticias que saquemos ennoticias 24/7.aylen: la compañía y unitedairlines toma medidas.carolina: valeria aponte seencuentra en arizona y no tienemás.valeria: así es, no sólo unagran oportunidad, lo ven comouna solución a la escasez depilotos que enfrentanaerolíneas como john hay, tuve>> ser latina, inmigrante,nunca pensé que podría haceresto una realidad, es un sueño.valeria: y una y es la primeraaerolínea de estados unidos quetiene su propia escuel. ave---- united.valeria: a esta academia dondeofrecen desde el comienzo[habla en inglés]te ofrece una línea delprincipio al final, llegué aquícon media hora de vuelo y fui aver si me gustaba estar en elaire, al final puedo ser unpiloto para united.valeria: es por la escasez depilotos que existe actualmente,también buscan dosificar suequipo.>> está buscando talento endonde la gente no buscabaantes, minorías, mujeres.valeria: de los 3000 queesperan contratar hasta el2030, su meta es formar a unos5000 nuevos pilotos, al menosque la mitad sea mujeres,personas afroamericanas y otrasrazas.de acuerdo a estadísticas deldepartamento de trabajo deestados unidos, actualmentesólo 5.6% son mujeres y 6%afroamericanas.>> deber que está cambiando,united y otras compañías quiereque eso cambie, quiere que hayamás diversidad y minorías.valeria: cambio del cole ximenaespera ser parte, quiereinspirar y guiar a otros paralograr este sueño.valeria: valeria aponte,univisión.hablando de esto, todavía lesfaltan unos años paraoficialmente volar un avióncomercial de united, oficialesdicen que esta vez la solucióna la escasez que se está