3 formas en que la tecnología puede potenciar tu liderazgo y vida profesional
¿Sabés cómo la tecnología puede potenciar tu vida profesional? ¿Realmente la estás aprovechando a tu favor? ¿Conocés cuál es la diferencia entre una jefa y una buena líder? Si nunca te hiciste estas preguntas, deberías saber que son CLAVES para entender el mercado laboral actual ¡y te contamos por qué!
#1 Capacitación constante
El liderazgo y el conocimiento suelen ir de la mano. Es decir, para poder coordinar un equipo, área o empresa -y obtener buenos resultados-, se necesita capacitación. Sin embargo, como mujeres, muchas veces tenemos que hacer malabares para ser trabajadoras, mamás full-time y seguir formándonos al mismo tiempo.
En una época en la cual los entornos laborales están cada vez más profesionalizados, la tecnología cumple un papel FUNDAMENTAL. Hoy, podemos aprovechar una gran oferta de w ebinars, cursos y hasta maestrías a distancia, que nos permiten organizar mejor nuestros tiempos y estudiar desde casa. ¿Ya estás pensando en alguna de estas opciones?
#2 En dos continentes al mismo tiempo
Por otro lado, la transformación digital de las empresas y las necesidades de la sociedad global están marcando el rumbo del mercado laboral. En este contexto, la tecnología nos permite acortar las distancias, trabajar en grandes multinacionales e, incluso, ¡llevar nuestro propio emprendimiento hacia lugares impensados!
#3 Multitasking: una habilidad muy valorada
Frente a las nuevas exigencias, las empresas valoran cada vez más el multitasking. ¿De qué se trata? Es la habilidad de realizar más de una tarea al mismo tiempo (decime si las mujeres no la tenemos) y, entre sus ventajas, nos permite:
- Ser más eficaces y eficientes
- Aumentar la productividad
- Asumir más responsabilidades
Necesariamente, el desarrollo del multitasking requiere apoyarse en la tecnología. ¿Por qué? Simplemente porque, si se la sabe aprovechar, nos permite optimizar el rendimiento, organizar grandes volúmenes de información y ahorrar tiempo en la realización de tareas.
Mujeres líderes
Para ser una buena líder, debemos tener competencias técnicas, dominar lo que hacemos, saber trabajar en equipo y, por supuesto, saber aprovechar lo mejor de la tecnología a nuestro favor. Por eso, necesitamos dispositivos que sean TAN fuertes como nosotras, que nos acompañen a todos lados, nos ayuden a organizar nuestra agenda y nos faciliten un poco las cosas.
Sin embargo, no es solo eso, nuestras competencias personales son sumamente importantes. Apostar al desarrollo del equipo, lograr que el grupo se comprometa con las tareas y generar un buen clima de trabajo es, en parte, lo que distingue a una líder de una jefa. ¿Te sentís identificada">
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