Los choferes de UPS podrán tener ahora un salario promedio de $170,000 en EEUU
El conductor promedio a tiempo completo de UPS ganará alrededor de $170,000 al año, incluyendo atención médica y otros beneficios al final del contrato de cinco años, según el nuevo acuerdo tentativo de la compañía tras una amenaza de huelga que puso en vilo al servicio postal de EEUU.
El nuevo salario representa un aumento sustancial en relación con los $145,000 que prevé el acuerdo vigente en la actualidad.
Es parte de un contrato colectivo tentativo alcanzado por el gigante del transporte de envíos y la 'Hermandad Internacional de Camioneros', el sindicato que agrupa a 340,000 trabajadores sindicalizados de la empresa.
Sin embargo, según advierte la compañía, también afectará sus expectativas ingresos.
De acuerdo con el nuevo contrato
Mejoras salariales como consecuencia de la inflación
El aumento de sueldos ocurre después del ataque más fuerte a un proceso inflacionario llevado a cabo por las autoridades monetarias en Estados Unidos en 40 años.
El aumento del costo de vida ejerció presión sobre los presupuestos familiares, llevando a un aumento de las tensiones laborales y dando lugar a esfuerzos de sindicalización en empresas en todo el país, incluyendo, además de UPS, también a Amazon, Starbucks y Uber, entre otras empresas.
Esta situación golpeó particularmente duro a UPS, ya que la amenaza de una huelga por parte del sindicato Hermandad Internacional de Camioneros hizo que los clientes de la empresa desviaran cerca de un millón de paquetes por día a empresas rivales, lo que le costó a la UPS alrededor de $200 millones en ingresos.
A los problemas laborales de UPS hay que sumar una reducción general de los volúmenes de envíos que afecta a toda la industria debida en parte a los patrones de gasto impredecibles de los consumidores estadounidenses.
El gasto de los consumidores estadounidenses ha sido volátil este año, después de aumentar casi un 3% en enero, los envíos cayeron en febrero y marzo antes de recuperarse en abril y mayo.
UPS advirtió el martes en una llamada con inversionistas que el acuerdo alcanzado con los camioneros, que espera sea aprobado por los trabajadores en una votación este mes, así como la disminución en los envíos de paquetes, son factores afectarán negativamente sus ganancias.
Los ingresos de la compañía cayeron en el segundo trimestre de 2023, por lo que redujo sus expectativas de ingresos para todo el año en $4 mil millones.
UPS dijo que ahora prevé ingresos consolidados para 2023 de alrededor de $93 mil millones. Su previsión anterior era de unos ingresos de alrededor de $97 mil millones.
Según el ajuste de expectativas, UPS espera que su margen operativo ajustado este año sea del 11,8%, por debajo del 12,8% esperado en mayo, lo cual también refleja la caída esperada en el volumen de envíos.
El contrato laboral de UPS puede generar una ola de reivindicaciones laborales a nivel nacional
UPS cuenta con la fuerza laboral sindicalizada más grande en Estados Unidos, cuya oferta de compensación normalmente sólida usualmente es ejemplo para las luchas salariales de los empleados de otras compañías.
El nuevo acuerdo logrado por UPS con el sindicato de camioneros el mes pasado aumentó también el salario inicial para el personal de medio tiempo, reconoció por primera vez el día de Martin Luther King Jr en enero como feriado y acordó mejoras en las condiciones de trabajo, incluyendo aire acondicionado en nuevos vehículos de reparto.
Los trabajadores de Amazon y otras empresas ya han señalado el acuerdo de UPS con el sindicato de camioneros como el modelo a seguir al iniciar presiones para lograr sus propios aumentos salariales.
Por su parte, algunos economistas han expresado preocupación porque una nueva ola de aumentos salariales podría contrarrestar los esfuerzos para controlar la inflación, cuya amenaza, a pesar de haberse mantenido baja el segundo trimestre de 2023, sigue viva al punto de que la Reserva Federal incrementó por onceava vez en 17 meses las tasas de interés en su reunión del pasado 26 de julio.
El crecimiento de los salarios en Estados Unidos superó el crecimiento de los precios en junio por primera vez en más de dos años.
